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首页 > 1978:从饮料巨头到实业之王 > 第64章 小岗模式(求月票推荐票追读!)

第64章 小岗模式(求月票推荐票追读!)(4 / 4)

我们只负责提供场地、统一原料、制定標准、严格质检!

达標收,按量付钱!

日清日结!

不达標拒收!

屡教不改取消资格!

处理好的合格原料,设立专用通道,立刻送入主厂区的熬煮车间!

质检人员驻点承包中心,现场抽检!確保新鲜度和品质!”

陈秉文一边说,一边在纸上画出了承包中心的布局图、原料流转图。

他的思路清晰得可怕,方案成熟得不像临时起意,仿佛已在心中推演了无数次!

凌佩仪听著听著,眼睛越睁越大,嘴巴不自觉地微微张开,脸上的表情从最初的疑惑、到惊讶、再到深深的震撼!

她作为专业经理人,太清楚这个方案的顛覆性和强大潜力了!

这完全跳出了当下所有工厂固定用工的模式!

它將最耗人力、最难管理、效率最低的环节彻底剥离、活化、市场化!

利用最朴素也最强大的“多劳多得”原则,瞬间激发生產力!

而且,专门设立独立承包中心的想法,既保证了集中管理、统一標准,又实现了灵活分包,简直是神来之笔!

“这这.”凌佩仪好半天才找回自己的声音,带著难以置信的激动,“承包计件.独立处理中心化整为零激发个体潜能.陈生!

这个思路太.太超前了!太震撼了!

这能从根本上解决我们的人手和效率瓶颈!

如果运作得好,前端產能將几乎没有上限!而且而且这个承包中心的设立,简直是天才的点子!

集中管理,分散生產,完美平衡!

这.这简直是把项目承包制,活学活用到工业生產的前端了!”

她的眼中充满了对陈秉文的敬佩和惊嘆。

老板的思维,总是能打破常规,剑走偏锋,却又直击问题核心!

这种跨界融合的智慧,让她感到由衷的震撼!

“没错!”陈秉文斩钉截铁,眼中闪烁著智珠在握的光芒,“时间紧迫,立刻执行!”

他看向高振海:“阿海,场地的事交给你!

同时,立刻召集芒果组的姐妹们!

把承包计件的方案和好处跟她们说清楚!

让她们成为第一批承包小组的带头人。

告诉她们,谁先组成小组,头三天工价加10%!

让她们去发动街坊邻居、亲朋好友!人多力量大!”

“好!文哥!包在我身上!我这就去!”

高振海也终於明白了这个计划的厉害之处,顿时干劲十足,掉头就跑。

“凌总监!”陈秉文转向她,“你负责最关键的几点:

立刻制定详细的操作手册,明確標准、安全规范、质检细节!越详细越好!

考虑到工人们文化水平,图文並茂最好!

起草《承包计件合约》,明確权责、工价、结算方式(日结)、奖惩!

核算成本与工价平衡点,確保工价有足够吸引力,又不影响整体利润,必要时可微调!

协调人力为承包中心配备至少两名现场管理和质检人员,並且培训到位!”

“是!陈生!我立刻去办!保证三天后承包中心准时开张!”

凌佩仪如同被注入了强大的兴奋剂,转身就冲向自己的办公室,她已经能预见这个承包中心一旦运转起来,將给陈记带来何等巨大的变化!

陈秉文看著两人迅速行动起来的背影,心中那股沉重的压力稍稍卸下。

“承包制但愿能破开这產能的围城!”他心中默念。

大佬们,你们想到怎么解决原料前处理问题了吗?

这个结果,惊不惊喜,意不意外!

有月票的大佬,投几张月票唄!谢谢支持!

(本章完)

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