现在人真的多了啊。

如果算上仓储物流那边，差不多有80人了。

每个月的薪资开销就是一大笔钱。

当然，如今的颂美服饰营收也非常理想。

李清雅等人负责的主直播间始终维持着高热度，而且因为性价比高，粉丝粘性也很好。

挖来的新主播赵薇薇也表现很好，负责的鞋包直播间，每次直播平均都有300多人在线。

何丽婷就更不用说了，单品直播间，专业的团队、抖加、千川，目前的热度已经超过了主直播间。

站在窗明几净、宽敞温馨的办公区，环视四周。

作为公司第一位面试入职的员工，孙有光心潮澎湃。

感觉人生充满了希望。

走进财务办公室。

整理了一下办公区，将垃圾桶换上干净的垃圾袋，开始忙碌起来。

时间临近9点钟。

主管张春玲、出纳王馨陆续走了进来。

孙有光打了声招呼，继续日常会计核算。

公司新的组织架构已经调整完，职能划分更加清晰，权限也进行了有效分配。

以财务部为例，目前总共有3人。

主管、成本会计、出纳。

各司其职，有条不紊。

其他部门的组织效率和响应速度得到了极大的提升。

想到这里，孙有光不得不佩服两位老板的能力。

公司能够发展这么顺利，这套新的组织架构真的立大功了。

上午10点钟。

电脑屏幕上突然弹出一条钉钉消息。

【人力总监-于秋果：“有光，来一趟人力办公室。”】

孙有光连忙回复“收到”，从座位上站起身，快步朝外走去。

人力总监直接找他这个小员工，心里不免有些忐忑。

“咚咚咚——”

“请进。”

“于总。”孙有光有些紧张的看着面前的于秋果。

35、6岁的年纪，脸上有着淡淡的皱纹，身材很瘦，目光明亮。

行事干净利落，非常有气质。

据说是博才英锐从燕城最大的电商公司挖来的牛人。

“坐吧。”于秋果拉了把凳子放到旁边，接着又递过去两份合同，笑道：“你的表现非常出色，高总对你很认可，上周开会时特意跟我提过。这是你的转正合同，签了吧，从7月份开始算转正。”

孙有光怔了怔，脸上露出浓烈的喜色，“谢谢于总，谢谢高总。”

他真实入职也就两个月多一点，公司规定的是3个月试用期。

提前转正，代表了公司对他的认可，也代表着更稳定的工作。

打开转正合同。

岗位：会计，合同期限3年。

基本工资5500元/月，绩效1500元/月。

孙有光诧异的抬起头，脱口而出道：“于总，这…我怎么多了个绩效工资？”

于秋果笑道：“咱们公司职能部门转正后也会有绩效考核，既然是考核，自然会有奖金，只不过金额不同，你这个是高总特意安排的。”

“哦哦，谢谢领导！谢谢公司！”孙有光脸上露出激动的红晕。

签名按手印，拿到转正合同，成为公司正式员工。

孙有光脚步轻飘飘的走回工位，心脏扑通扑通的跳，身子微微颤抖。

颂美服饰的待遇本身就很好，除了全额五险一金外，还有话补和饭补。

真要算起来的话，他现在的真实薪资已经差不多有7400元/月了。