第347章 考课

南宫的布局分为两部分，一部分是禁中，皇帝与其家人居住的地方，同时也是皇帝或者太后处理政务、接见朝臣的地方；另一部分就是台阁区，中央行政中枢所在地，集政务处理、档案管理、礼仪活动於一体。

台阁区名称的来源也很简单，以尚书台为枢纽，融合政务（三台：尚书台、

御史台、謁者台）、档案（兰台、东观、石室）、禁卫（虎賁署、三署阁）的复合型宫廷中枢，其布局体现前朝后殿，左文右武。

兰台过去是比较宽鬆的，是国家档案馆所在之地，但是现在尚书台部门、人数扩充以后，这里也就被挤占了一部分空间。由於尚书台那边还得继续工作，贾詡也就將工作会议的召开地点放在了兰台这边。

荀或是有参会资格的，但是他是服务人员，负责记录会议內容。

“我等见过宰执。”等贾詡到来，参会官员起身行礼拜见。

荀或愣了一下，看著这些可以说尚书台核心骨干的官员，內心不由得紧张起来。

“这里没有宰执，只有尚书令。”贾詡面容波澜不惊，来到主位上站定，对著所有人平静说道。

对於尚书令的称呼可以有很多种，明公、令君、台君、尚书令，乃至这些人口中的宰执、宰相、执政，都是这个时期对於尚书令的称呼。

明公、令君、台君都是尊称，“公”是高级长官的尊称，“明公”是汉代对位高权重、深受尊敬的上司（如三公、大將军、尚书令等）的通用敬称；“令”指尚书令，“君”是尊称后缀，“令君”直接点明其官职並带有敬意，是比较常用且得体的称呼；台君以机构名加“君”来尊称其长官，类似称呼还有“府君”（对太守）。

尚书令就太过严肃，在极其庄重的奏疏、公文或典礼上，会直接称呼其完整官职“尚书令”。

但是宰执、宰相、执政这种称呼是在私下或非极度正式的场合，为表示其位高权重，会尊称为宰相或执政。

而现在是什么场合？

贾詡詔开的尚书台高层会议，不是私底下召集一两个人开个小会，属於官方层面的会议，有会议记录的，这个时候称呼贾詡为宰执存了什么心思大家也都清楚，这可不是什么尊敬，这是赤裸裸的包藏祸心。

“当然，你们要是觉得尚书令称呼太过正式，也可以直接称呼我为书令，省去前面的尚字，至於其他的称呼一概不要出现，好了，都坐下吧。”贾詡说罢，直接坐了下来。

这只是一点小把戏，贾詡並不在乎，他容得下异己，只要他们能把自己安排下去的工作做好，他们愿意做什么贾詡也管不到。但是要是完成不了，那他们就可以看一下改制后尚书令的权力究竟有多大。

“多谢尚书令/书令。”所有人拱手说道，隨后在自己的席位上坐了下来。

“今天朝会上已经將尚书台改制的决议通过，但是眼下各部门还没有彻底搬迁过来，有的部门架构也没有彻底完成，这个事情是尚书台需要处理的首要问题。今天是二月一日，最迟在二月六日朝会之前就得將所有部门都搬迁过来，这件事已经有计划安排，我不会插手你们部门內部的事务。”他的任务是统筹各部门完成任务，他只需要將任务交代下去，剩下的就是各部门自己的事情。若是事事都需要他亲自去操办，那他还不如直接把荀或这些年轻人推到尚书位置上，这样他甚至还能轻鬆一点。

“这件事交给赵僕射负责，赵僕射没有问题吧？”贾詡看向尚书右僕射赵戩。

赵戩是京兆长陵人，是名士赵岐的从子，性情刚直。

“没有问题，我会处理好这件事。”赵戩平静答道。

“我每天都会查询进度，如果哪天的进度出现落后，那各部尚书就亲自来我这里解释为什么没有如期完成。”贾詡看了看来参会的尚书与尚书丞，语气平静地说道。

“我等知晓。”尚书们也都应了下来，有些事情做的太过火肯定不行。

“之后各部尚书每旬需要提供一份旬报，每月需要一份月度工作报告，每半年提交一次半年度工作报告，每年提供一次年度工作报告，这也是之后你们工作的一个重点。刚才荀主事应该已经在你们每个人面前放了一份標准工作报告样板，没有的举手示意，文若现场补上。会后你们可以將其带回去，多看看，以后所有的工作报告就按这个模板来写。”荀或並没有被安排到下属部门，而是担任尚书台门下主事，千石新设职位，相当於尚书台秘书处处长。

“这个工作报告也会纳入考课体系之中，同时我本人也会对这些工作报告进行审核，之后这份工作报告会经过太尉等人的审核，审核不通过会降低你们的考课评分，各位之后还是要慎重对待。”贾詡又提醒了一句。

“你们可以先看一下这份工作报告样板，有什么问题的现场提问，我现场解答，也可以会后找我商议。”贾詡示意大家可以看一下眼前的工作报告样板，这也是一份贾詡给刘辩提供的一份述职工作报告，对过去几年司隶校尉署的工作內容进行总结陈述。

这个工作报告在此之前不断进行调整，是贾詡与刘辩施政经验的集合，同时在纸张彻底取代竹简后又进行了一定的样式更改，完全改变过去竹简上竖排书写的习惯，全部改为横排书写，做到了美观、简洁、实效，没有任何修辞性描述。

“书令，这是不是太过繁琐，每旬就要提供一份工作报告，未免太浪费时间。”当即就有人提出问题，这么多內容，怎么写得完？

“每旬只需要费一个时辰就能写完这份工作报告，如果超过这个时间，那就证明对本部门的工作內容不是很清楚。一部主管对自己部门的工作进度、工作內容不清楚，要么工作態度有问题，要么工作能力有问题。无论是哪个原因，都证明你不適合这个职位，可以自己主动请求调离岗位或者请辞，朝廷的俸禄不能浪费。”贾詡看了看所有人，隨后毫不留情地说道。

“另外，这份工作报告我与两位僕射也都会写，这也是我们工作的一部分。”贾詡隨后补充道。

刘辩做不到的事情他不会让官员去做，贾詡做不到的事情他也不会让属下去做。