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何杏则在一旁耐心地介绍说：“金贵保险的健康保险产品，涵盖了全球范围内的优质医疗资源，能为您和您的家人提供最全面、最优质的健康保障。同时，您每购买一份保险，我们都会向秦悍施琼基金会捐赠一定比例的资金，用于救助贫困癌症患者。这不仅是对您自身健康的保障，更是对社会的一份责任与担当。”黄瑞祥放下年报，称赞说：“何总，你这个提议很有意义。公益事业需要更多人的参与，金贵保险能将商业与公益结合起来，难能可贵。不过，我需要了解一下你们保险产品的具体条款和服务质量。”
何杏示意秘书递上资料，又含笑说：“黄先生放心，我已经让秘书将相关资料准备好了。我们的保险产品条款清晰透明，服务团队专业高效，后续会为您提供一对一的专属服务。如果您有任何疑问，我都会为您详细解答。”
两个小时内，何杏详细解答了黄瑞祥的所有疑问，从保险产品的保障范围、理赔流程，到秦悍施琼基金会的资金使用情况，都讲解得条理清晰、一目了然。她的专业素养、真诚态度，渐渐赢得了黄瑞祥的信任。
黄瑞祥想起热搜传闻，估计像何杏这么漂亮的姑娘，如果与港岛的资本宠儿、金融新贵秦嬴没有什么关系，也不可能做到山海证券董事长兼总裁并同时兼任金贵保险的董事长兼总裁，统领两家市值合计27000亿港元的上市公司。商人嘛，相互合作，是很正常的，大的商人，讲究的强强联合，将来，说不定，黄瑞祥也会有求于秦嬴的，现在，秦嬴不仅响誉全球商圈，也确实有钱，因为几场资本战，都是秦嬴赢了。像黄瑞祥这样的老商业巨头，随便估算一下，秦嬴那小子也赚了几千亿港元，何况还有一个在内地具有6000亿元家产的老爸。
于是，他最终决定与金贵保险合作，并愉快地说：“何总，你很有诚意，也很专业。我愿意购买你们的高端健康保险产品，并加入秦悍施琼基金会的公益项目。希望我们能携手共进，为公益事业做出更大的贡献。”
何杏站起身，再次与黄瑞祥握手，感激地说：“感谢黄先生的信任与支持！我们一定不会让您失望。”
离开黄瑞祥的办公室，何杏长舒了一口气。首战告捷，让她更加坚定了信心。
随后，她又陆续拜访了新加坡的几位百亿富豪，凭借着真诚的态度、专业的讲解和公益的理念，又有黄瑞祥做了示范和榜样，何杏因此成功说服了十四位富豪加入金贵保险，购买了总额达120亿新元的健康保险产品，并与秦悍施琼基金会达成了合作，向基金会捐赠善款10亿新币。
在新加坡的最后一天，何杏召开了新闻发布会。
发布会现场，座无虚席，来自新加坡各大媒体的记者纷纷到场。
黄瑞祥以及那十四位商业巨头都到场捧场。
何杏身着一身白色职业套装，站在发布台上，从容自信地回答着记者的提问。
一位记者提问：“何总，请问秦悍施琼基金会目前在全球范围内救助了多少癌症患者？”
何杏微笑着回答说：“截至目前，秦悍施琼基金会已在全球范围内救助了超过5万名癌症患者，发放救助资金共计120亿元。我们的救助范围覆盖了全球20多个国家和地区，只要是符合条件的癌症患者，都可以向基金会申请资金补助。未来，我们还将继续加大救助力度，帮助更多的癌症患者战胜病魔。”
另一位记者提问：“何总，新加坡分公司刚刚完成裁员和数字化转型，您认为这会对分公司的业绩产生怎样的影响？”何杏铿锵地说：“我认为这会对分公司的业绩产生积极的影响。裁员优化了团队结构，降低了运营成本；数字化转型提升了工作效率和服务质量。我们预计，新加坡分公司的业绩将在未来三个季度内实现显著增长。同时，我们也会持续关注员工的发展，为他们提供更多的培训和晋升机会。”
发布会结束后，新加坡各大媒体纷纷对此次发布会进行了报道，秦悍施琼基金会的公益善举和山海证券、金贵保险的改革举措赢得了广泛的社会赞誉。
何杏的美丽、专业与真诚，也给新加坡民众留下了深刻的印象。离开新加坡，何杏一行飞往日本东京。
初秋，东京天高气爽，枫叶开始染上淡淡的红色。
刚下飞机，何杏便感受到了东京的繁华与快节奏。东京分公司的情况比新加坡分公司更为复杂，不仅员工冗余严重，还存在着严重的内部管理混乱问题。
在东京分公司的员工大会上，何杏依旧先向员工们说明情况，阐述改革的必要性。
但与新加坡不同的是，东京分公司的部分员工对裁员计划表示强烈反对，甚至出现了情绪激动的员工当场闹事的情况。
一位员工高举着标语，大声喊：“我们坚决不同意裁员！这是对我们员工权益的侵犯！”
现场顿时陷入混乱，不少员工纷纷附和。
何杏却依旧保持着冷静，她走到那位闹事的员工面前，平和地说：“这位同事，我理解你对裁员的不满。但我想告诉你，公司的改革是为了更好地发展，只有公司发展好了，员工才能有更好的未来。如果公司一味地迁就冗余员工，最终只会被市场淘汰，到时候所有人都会失业。”
她顿了顿，继续说：“我知道你们担心被裁后找不到工作，公司已经与东京当地的多家企业达成了合**议，会为被裁员工提供就业推荐服务。同时，我们也会足额发放补偿金，保障你们的合法权益。我希望大家能理性看待裁员，积极配合公司的改革工作。”
何杏的冷静与真诚，渐渐平息了员工们的情绪。