这个时候d区的洛伦佐也在等。

但二人的默契，没有持续太久。

因为一个突发的变故，让二人都呆住了。

a区：一共获得47.5分。去掉人口开支，剩余0.5分（六日累积，83分）。

c区，一共获得111分，去掉人口开支，剩余82分（六日累积，92.6分。）

d区，一共获得62分，去掉人口开支，剩余32分（六日累积，43分。）

这个结果让a区的云星河愣住。

是的，跳槽离职申请，吸引了他的注意力，让他没有想到，分数榜会这么离谱。

他愕然的看着这一切：

“怎么可能？这又是什么故障？”

“为什么可以做到这种程度？单日获取111分？111分！”

这个分数太过于恐怖。让云星河的大脑宕机了。

这怎么可能呢？

云星河不敢相信自己看到的。闻夕树的团队，从昨天的10.6分，一跃为92.6分？

他能想到的，自然是全员加班，且满负荷加班。

事实上，闻夕树没有全员加班，而是少一人加班。

沈长风。

沈长风作为最早加班过的人，这次没有参与加班。

而其他所有人，都加班了加满了六小时。

这就是一个团队的极限爆发力了。

要知道，哪怕是a区，在狼性文化熏陶，外加打针的情况下……

也没有过全员加班加满的情况。

因为凝聚力不足。

诚然，有泽拉坦这种拼命加班的，但a区不全是傻子。

消耗生命值这种事情，很多人是不愿意碰的。

只不过dr值和兴奋剂刺激下，大家还是在拼命贡献分数。

a区虽然只剩下80多分，但实际上，去掉军略开支和内政开支，a区理应有超过这个分数一倍有余的分数。

可见a区确实是被压榨了不少。

但即便如此，a区也从未有过一次，爆发出一百以上的分数。

“c区的人，被洗脑了么？这个恶心的家伙，说好的不加班呢！你的倾向呢？”

云星河错愕的看着分数面板，内心不断咒骂闻夕树不守信用。

有时候，好人就是这样的。

你一旦当了好人，就会有人觉得你一直该当好人。

坏人做了坏事，人们觉得理所应当。

可好人做了坏事，那就得被人唾弃。

闻夕树不加班的风格倾向，已经立起来了，这个时候……

闻夕树忽然爆发出这么高的分数，让云星河有一种想要怒骂闻夕树的冲动。

……

……

d区，洛伦佐皱起眉头。

d03在旁边站得笔直。

洛伦佐叹道：

“我小瞧他了。”

“我能意识到外交处境变化，他怎么可能意识不到呢？”

“四强争锋时，他避开锋芒，一直用最低分数来维持自己不加班的人设。”

“三足鼎立时，他借助外交来让自己依旧不加班。”

“但我们都错了。”

d03点头道：

“是的，我们错了。如果这个世界只剩下一个对手，那么接下来要做的事情，就是崭露锋芒。”

“狭路相逢勇者胜，他亮剑了。”