果然，很快电子屏幕给出了所有团队的分数，也给出了一个额外的规则补充——生存成本。

【注，在三塔公司生存，需要每天一积分的基本成本，如果当日零点个人获取积分，减去基本成本小于0……则该员工会强制被优化。】

这个消息让所有人心里一凉。

“什么意思？”图尔特有些不懂。

汤哲解释道：

“还能有什么意思？就是在这里吃饭，呼吸，睡觉，都是要钱的，我们每天如果不加班，挣的钱，就只够生活。不会有任何盈余。”

沈长风愕然道：

“意思是，如果只赚一分的话？就等于没有积分？”

汤哲点点头：

“这很明显不是么？”

沈长风双拳握紧。

汤哲说道：

“不过，起码我们今天全部活下来了，这说明我们的老板还不算糟糕。”

汤哲这番话说完后，电子屏幕立刻就有了新的内容——

a区：一共获得70分，去掉军略开支，人口开支，剩余20分。

b区：一共获得31分，去掉人口开支，剩余4分。

c区：一共获得34分，去掉人口开支，去掉额外花销，剩余，1分。

d区：一共获得47分，去掉人口开支，剩余17分。

闻夕树眉头微微皱起。他在推演，a区是如何获得70分的。

这个推演结果，让他觉得a区有些疯狂，疯狂的过分了些。

此时闻夕树手底下的员工们，也都震撼不已。

70分？

全员加班么？怎么可能会有70分这么高的分数？

他们对这个分数感到不可思议。

李薇薇眼里闪烁着狂热，a区，不愧是老a，太强了。这个分数，大家都能活下来！

可闻夕树却不觉得a区强，他觉得d区最强。

“d区……存在一个高手啊。”闻夕树默默思考着。

他没有思考太久，因为两个噩耗打断了他。

【a区对c区发动了出征，出征判定成功，c区明日获得的积分，将降低到应有的百分之八十。】

【a区对c区发起了外交行为，c区员工如果不满现任老板，可以前往a区，a区愿意接纳你们。】

【a区对c区发出宣言：欢迎加入我们，欢迎来到分数至上主义的天堂。】

此时此刻，人心惶惶。

闻夕树却忽然笑了：

“我这是被跳脸了啊……”

他没有太在意，因为a区不会是走到最后的那个区域。

同时，他还发现了一个可怕的事情。

b区。

b区分数和自己管理的c区分数一样，但b区的分数，居然剩余四分。

这说明了什么，闻夕树当然是知道的。

“啧啧，b区，有点血腥啊。”

内忧外患，便是此刻了。

随着大家分数归0，随着a区的外交手段，闻夕树现在马上要处理员工们的情绪，还得要处理的，是一个极其严峻生存考验。

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