薅羊毛可真是人的本能啊！

只是这种天气，外卖配送组可就很辛苦了。

所以还得尽快完善薪酬体系才行。

尤其马上就是六月。

这段时间，很多大四学生都开始陆续离校。

团队里除了楚坤是大四的，其余毛小彤、乔芷熙、董强、吴刚、陈为、刘晓雪、赵瑞琪，还有新招募的李峰、杨静，配送组的王大力和赵俪颍，全部都是大三学生。

考虑到下个学期回来，他们这些大三的即将步入大四。

接下来，就是为着工作实习。

所以陆向阳决定在暑假前，就得把他们未来的就业问题敲定下来。

说白了，就是要让他们留在团队里继续干下去。

以前可以说是为了创业实习，可等毕业了，就是奋斗事业。

如此一来，薪酬待遇肯定就不同了。

尤其团队里的毛小彤、乔芷熙、王昊宇、吴刚、陈为、刘晓雪，这几个都是团队骨干。

也是第一批跟着陆向阳进入301团队的。

肯做事，会做事，价值观靠近。

要让他们在大学毕业后，都愿意留下来，必然就要解决好他们的待遇问题。

至于姜红颜，那就更不用说了。

一念及此，陆向阳觉得很有必要找个高人指点一二才行。

毕竟薪酬体系这一块，他是真的不懂。

然后搜索了一下脑海里的资源，立刻想到了三个人，顾天盛，林定远，戴振东。

这三人算是陆向阳在商业领域接触到的成功人士了。

不过总觉得找他们聊这个太没必要。

正纠结着，陆向阳突然想到一个人。

掏出（本章未完，请翻页）

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