苏扬觉得需要离开的，肯定没这么多！

至于老师那边那就更简单了，略微有点原则性错误的，只要有证据辞退就好了！

许多老师其实已经提供了一些比较充足的证据！

只能说现在的手机实在是太方便了。

至于赔偿，那肯定是没有的！

说实话，苏扬还巴不得他们跟学校打官司。

到时候他还可以发动媒体，给学校做一下宣传！

看看我们学校对老师是多苛刻……校风很正吧？

来年要不要考虑我们烟湖职校？

校风绝对严谨，连自己人都杀的！

互联网上，对积极处理内部问题的学校还是相当宽容的！

星火传媒在这方面，引导起来也比较轻松。

至于招人，现在国内许多硕士都跑去送外卖了，苏扬觉得招人还是比较容易的……招不到就挖呗！

至于老师的待遇问题，学校给他们设置了考勤奖励制度。

争取让每位认真负责的普通老师每个月能有上万的收入！

学校为此可能要多付出上千万！

不过问题不大，职校利润还挺高的，苏扬不在乎那么一点半点。

普通职工，苏扬也会再次提升一些全勤之类的待遇。

再略微提升他们的工资待遇！

同时校规也略微放松了一些对老师不合理的要求，比如上课不能坐到椅子上……这的确太苛刻了！

还有二级学院的连坐也会被取消，动不动通报也被取消。

重大教学事故例外！

老师餐补那边，苏扬肯定会考虑发放，或者直接免费。

许多形式主义的材料要尽量减免，以学生纪律和知识技能学习进度，或者其他方面的能力提升，为主要评价标准！如果他们在其他方面，为学校争取到一定荣誉，苏扬也不会吝惜奖金！

比如全国性的职业技工大赛拿点荣誉。

或者其他奇奇怪怪的娱乐、体育荣誉都可以考虑，苏扬也不挑！

几万、几十万，上百万会有明确的奖励标准！

开会严格限定每周一次，遇到紧急情况可例外，会议时长也要限制。

苏扬开大会的时候，一般也不会超过半小时。

半小时以上，几乎就是废话了！

当然，老师的待遇提升了，达到省内职校一流标准。

苏扬对他们的要求就开始苛刻起来了。

苏扬对员工的要求一向都是——拿自己多少钱，就给自己办多少事！

虽然苏扬会对学生很严格，但也会帮助他们建立社团。

不管是跳舞、音乐、围棋、象棋、动漫、足球、篮球、乒乓球……他都可以支持，帮他们聘请专业指导老师也行！

左右不过是付点工资，到时候反正会返还的！

有社会活动训练，可以考虑不用上自习。

这算给他们培养兴趣爱好的机会。

也给他们一些喘息时间！

只要学生技能过关，道德属性不太低，等他们毕业的时候，苏扬也会尽量保证他们的就业！

在保就业方面，他还是相当在行的。