变化对我而言，是一种后知后觉。

我一直认为，当你主观觉得别人对你态度不同了，那么实际的态度改变可能早都发生了。

第一个变化是徐达走了。

虽然和徐达接触不多，但徐达好歹是个正直的人，从内心，我还是很佩服他的，据说他在挂职期间，还是为原单位做了不少事情，结果领导左思右想还是觉得离不开他，在挂职没结束的时候，就已经升任另一个实权部门的的处长，直接要求回去投入工作。在他走之前，我给他发了个微信。告诉他，其实很感谢他的帮助，他难得很热情的回应，说都是兄弟，以后有事情多照应。

其实我很喜欢这样外冷内热的人，或者是因为和我这样外热，但是内心比较孤寂的人刚好是个互补吧，有时候，我也思考，这些外表冷酷的人，是如何拒绝别人，如何对人说no的。我尝试过，但每次都是讪讪作罢了，这样的冷酷，有时候是一种勇气。

第二个变化是刘丽英回来了。

刘丽英在金融办而言是老人，但实际年龄比我还小几岁，法国留学回来，算是术业有专攻吧，在生孩子之前，证券市场发展这一块基本是由她负责，向思经信委调来后没两天，她就休产假了。现在的情况是，处里有两个女人了，向思虽然是副处调级别比刘丽英高，但是业务上完全依靠了刘丽英，所以刘丽英对向思不卑不亢，虽然叫一声向姐，但业务上基本抓的牢牢的。还好向思为人处世很到位，两个人基本没发生矛盾，但关系目前看，还在相互试探协调的阶段。

第三个变化是顾晓辉。

顾晓辉最近对我有点不同，我不清楚，是因为最近我忙于督查组工作没空去烦他，还是李主任点了我的将的事情被他知道了，他内心可能对我重新衡量了一番，还是我做事情已经慢慢进入角色了。具体哪个原因，我真不知道，或者都有一点。只是感觉很明显他在向我示好。

中午有一次，我忙着赶文件，他看处里没人，把门一关，点了根烟，漫不经心的问，李主任明天下午在办里么。

我停下工作，翻了翻主任的行程，说上午要去南湖区，但不安排饭，中午能赶回来，下午目前看没有常规的会议。

顾晓辉，笑嘻嘻说，可以啊，小叶，你这基本就是主任秘书的角色了。

我一听，一惊，可不能让这话传出去，到时候李主任知道，还以为我在外面不知道瞎说啥呢。

我认真的对顾晓辉说，顾处，我这工作临时性的，如果我的工作耽误处里的统筹了，那么您交代，我忙完手头上的活，一定完成。我就处里一个兵，领导有什么安排我就尽量完成好。至于别的，我什么都没想，主任的行程安排，是办公室排的，通知我的，以便提醒主任，我想您问我是肯定是出于您工作考虑 ，如果我有啥错误，您批评我。

顾晓辉慌了一下，说。你没错，你没错，我的确是有个情况跟李主任汇报一下。看看他啥时候有空。你别多想。

一会儿他自己又凑过来，说。小叶，上次和主任聊，主任觉得你干活很细致，要我多锻炼锻炼你啊。

我说，肯定是顾处在主任面前说了我不少好话，要不李主任哪里获悉我的工作表现。

顾晓辉得意的笑了，那是那是，你是我的兵，我肯定要好好推荐你啊，不像她。

他神秘兮兮指了指向思的空座位，说，她整天敲键盘也不知道忙啥。她啊，是周严的兵。

我没说话，笑了笑。心想，哎，又在分化我和向思了。

但这笑的意思，在他理解就可以表示是，我对他的认同。

说完，他很高兴。好像我们之间有了个小秘密似的。

从此，对我没那么急匆匆的了。偶尔还会和我开开玩笑。

我也乐得他能够善待我，既然他的目标不是针对我，只要我不去帮助他欺负别人，对于我的直管领导还是融洽点好。

看来办公室里面，你要清楚知道什么是重点。领导的领导器重你，领导对你的态度就会自然而然变好了。